Акцент на промышленность: регулирование трудовых отношений молодых специалистов предприятий Гродненской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»

Сегодня тема регулирования трудовых отношений молодых специалистов, становится особенно актуальной, когда молодые специалисты переступают порог своего первого рабочего места.
Ежегодно в организациях Гродненской области к работе, где созданы организационные структуры Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», приступает порядка 200 молодых специалистов. Все они обеспечиваются первым рабочим местом и для них предусмотрены определенные трудовые права и гарантированная социальная защита.

Так, в 2024 году к первому рабочему месту приступило 192 молодых специалиста.
Работа с молодежью является приоритетным направлением деятельности Гродненской областной организации Профсоюза. На постоянной основе проводится работа по социальной защите и поддержке молодежи, ее гражданско-патриотическому воспитанию. Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций совместно с администрацией проводят активную работу с молодыми специалистами по их обучению, трудовой и социальной адаптации в коллективах. Также на постоянном контроле находится выполнение коллективных договоров по социальной защите молодежи, предоставлению первого рабочего места, льгот обучающимся в вечерних, заочных высших и средних специальных учреждениях образования, установление надбавок стимулирующего характера, содействие в получении жилья, долгосрочных кредитов.

Примечательно, что молодым специалистам, нуждающимся в проживании, предоставлены места в общежитиях, а также такими организациями, например, как «Белкард», «Слонимская камвольно-прядильная фабрика», «Лидская обувная фабрика» производится частичная компенсация расходов за наем жилья.

На каждом предприятии созданы условия для адаптации прибывших молодых специалистов. За ними закрепляются наставники, оказывается материальная поддержка, организовывается досуг.
Для обеспечения социальной поддержки и закрепления молодых специалистов на рабочих местах, в 26 коллективных договорах предусмотрены дополнительные условия по оплате труда.
Для стимулирования закрепления молодых специалистов на предприятиях Гродненской области, установлены надбавки молодым специалистам, увеличены тарифные ставки на уровне с опытными работниками. Также в течение первого года работы молодым специалистам производятся дополнительные ежемесячные доплаты.

Также, в минувшем году четыре коллективных договора дополнены такой нормой как оплата обучения по востребованным профессиям.
Отдельного внимания заслуживает практика некоторых предприятий по включению в 2024 году нормы, предусматривающей единовременную денежную выплату при заключении после обязательной отработки молодым специалистом первого контракта сроком на пять лет.

Например, в «Радиоволна», «БелТАПАЗ», «Гродненский механический завод» ,после окончания срока обязательной отработки молодым специалистам, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины при заключении нового контракта на срок 5 лет выплачивается денежное вознаграждение в размере от 10 до 100 базовых величин.

С целью развития в организациях института наставничества как формы обеспечения профессионального становления молодых работников, Гродненской областной организацией Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» ежегодно проводится конкурс «Наставничество в производстве».

В Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» создан Молодежный Совет, в состав которого входит 23 человека, в возрасте до 35 лет. Молодежь привлекается к профсоюзной деятельности, широко вовлекается в спортивные и культурно-массовые мероприятия.