В настоящее время в гродненском ОАО «Белкард» трудится около 1700 человек. Постоянно растущие объемы производства требуют от руководства предприятия уделять серьезное внимание комплектованию кадров, их подготовке. Кадровым ядром предприятия является многопрофильный производственный персонал, который только за последние месяцы увеличился на 61 работника. Заместитель директора по идеологической работе ОАО «Белкард» Юрий Бекиш отметил важность процесса:
— Выпускники высших и средних специальных учебных заведений — это один из самых важных источников пополнения персонала. Они — наша надежда и опора, поэтому работе с ними уделяется огромное внимание. Всего на нашем предприятии насчитывается около 300 молодых работников до 31 года, что составляет одну пятую от всей численности. Все они получают серьезные льготы и преференции, в их числе оплата съемного жилья в размере пяти базовых величин. В настоящее время обсуждаются дополнительные меры стимулирования, такие как надбавки за максимальное продление контракта.
— Еще студенткой мне посчастливилось совмещать учебу и работу учетчика на этом предприятии, поэтому все мне было знакомо. В этом году окончила Гродненский государственный университет имени Янки Купалы, где изучала оборудование и технологии высокоэффективных процессов в обработке материалов, и пришла на постоянное место работы буквально месяц назад. С самого начала влилась в активный ритм жизни предприятия, с удовольствием принимаю участие в различных мероприятиях, слетах, спортивных соревнованиях. Родом из Пружанского района, все четыре года жила в общежитии, а сейчас мне как молодому специалисту обещали помочь погасить часть средств для аренды квартиры. Коллектив здесь очень дружелюбный, хочется идти на работу.
По мнению Алеси Цыдик, ни одно учебное заведение не сможет передать ребятам такую практику, как это сделают старожилы предприятий: