E-mail: grodno@belprofmash.by
Работник отказывается идти в отпуск по графику и требует компенсацию
Вопрос: На заводе в начале года был утвержден график отпусков работников. В настоящее время один из работников отказывается идти в отпуск по графику. Хочет за отпуск получить компенсацию. У завода денег на компенсацию нет. Наниматель против выплаты компенсации и хочет, чтобы работник пошел в отпуск по графику.
Правомерно ли требование работника о предоставлении ему компенсации за отпуск, если наниматель против? Какая есть ответственность за отказ идти в отпуск по графику? Как в таком случае поступать нанимателю? Каким нормативным документом регламентируется данная ситуация?
Ответ: В данной ситуации требование работника о предоставлении ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск является неправомерным.
Наниматель вправе отказать этому работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев увольнения работника.
Нанимателю следует руководствоваться ст. 161, 173 и 179 ТК РБ.
Обоснование: В соответствии со ст. 161 ТК РБ часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Следовательно, денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, но не весь отпуск. При этом для такой замены требуется достижение соглашения между работником и нанимателем (чего нет в данной ситуации в связи с несогласием нанимателя выплачивать компенсацию).
Исходя из ст. 173 ТК РБ, если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных ч. 1 ст. 179 ТК РБ, согласно которой при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
