Рубрика «Работа длиною в жизнь»

Светлана Ивановна Пасюк родилась в небольшом городке Гродненской области.  После окончания школы в 1984 году, Светлана начала свой трудовой путь на заводе ОАО «БелТАПАЗ», где ей выпала честь стать шлифовщиком на участке №2. Это была её первая работа, и она с энтузиазмом подходила к каждому заданию, осваивая тонкости профессии и стремясь к совершенству.

С годами её трудолюбие и преданность делу не остались незамеченными. В 2005 году Светлану перевели на участок №4, где она заняла должность мастера. Здесь она не только управляла процессами, но и стала наставником для молодых специалистов, делясь с ними своим опытом и знаниями. Её умение находить общий язык с коллегами и поддерживать командный дух сделало её любимицей коллектива.

Спустя четыре года, в 2009 году, Светлана была назначена старшим мастером на участок №1. Эта роль потребовала от неё ещё большей ответственности, но Светлана справилась с вызовом с присущим ей оптимизмом. Она продолжала развиваться как специалист, внедряя новые технологии и улучшая производственные процессы.

В 2012 году Светлана достигла новой вершины в своей карьере, став начальником участка на участке №4. Её опыт и лидерские качества позволили ей успешно справляться с управлением командой и обеспечивать высокие результаты работы. Она всегда ставила перед собой амбициозные цели и стремилась к их достижению, вдохновляя других на успех.

Сегодня Светлана продолжает работать, передавая свои знания и опыт новым поколениям, оставаясь примером для всех своих коллег.

Светлана Ивановна Пасюк, будучи членом профсоюза на своем заводе, активно участвует в жизни коллектива и понимает важность профсоюзной организации в обеспечении справедливых условий труда, достойной заработной платы и социальных гарантий для своих коллег.

Профсоюз завода организует различные мероприятия, включая экскурсии для своих членов, и Светлана с энтузиазмом принимает участие в таких инициативах. Она считает, что экскурсии не только помогают работникам отвлечься от повседневных забот, но и укрепляют командный дух, способствуют созданию дружеских отношений между коллегами. Светлана активно участвует в планировании этих мероприятий, выбирая интересные маршруты и места для посещения, которые могут быть как познавательными, так и развлекательными.

Кроме того, Светлана использует эти мероприятия как возможность делиться опытом и знаниями с молодыми специалистами, которые только начинают свой путь в профессии. Она всегда готова поддержать и наставить их, что создает атмосферу взаимопомощи и доверия внутри коллектива