E-mail: grodno@belprofmash.by
Татьяна Шадская: о кадровом потенциале и силе колдоговора
О кадровом потенциале и силе колдоговора на VI Пленуме ФПБ рассказала председатель первичной профсоюзной организации ООО ЗОВ Шадская Татьяна.
Подготовка высококлассных специалистов осуществляется в собственном учебном центре и это один из ярких примеров для подражания – частная организация — гродненская группа компаний «ЗОВ». Разработаны более 30 образовательных программ, а обучение ежегодно проходит более 120 человек. Это одна из причин низкой текучести кадров. Важная – но не единственная. По мнению председателя первичной профорганизации Татьяны Шадской, заинтересовать работников, и в частности молодых, способен хороший социальный пакет, прописанный в коллективном договоре.
– Условия коллективного договора, ухудшающие гарантии работникам по сравнению с законодательством, являются недействительными, – подчеркнула она. – Ведь колдоговор – это тот документ, который должен гарантировать людям улучшение их положения на предприятии, делать его максимально привлекательным для труженика. И, конечно, это один из главных мотиваторов для осознанного профсоюзного членства.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
