В Гродненском областном объединении профсоюзов прошел Круглый стол «Компании, дружественные родителям: сущность, эффективность, лучшие практики».

Мероприятие организовано Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь при поддержке Фонда ООН в области народовластия (ЮНФПА).

В работе круглого стола приняли участие заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова и председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Юрий Алексей.

Профсоюзный лидер Гродненщины рассказал участникам круглого стола о том, какие меры социальной поддержки предусмотрены в коллективных договорах организаций региона для родителей.

— В нашей области действует одно областное соглашение и 66 местных отраслевых соглашений, заключено более 2180 коллективных договоров. Согласно статистике, 81,5% коллективных договоров в области содержат нормы, направленные на создание благоприятных условий для работников с семейными обязанностями, что способствует гармоничному совмещению профессиональных функций и равноправному родительству. Кроме того, 89,6% коллективных договоров включают меры материального и морального стимулирования работников к рождению детей, – поделился Юрий Марьянович. – Также стоит отметить, что 58% коллективных договоров содержат нормы по оказанию дополнительных мер по закреплению кадров в организациях. Это может касаться предоставления жилого помещения, включая общежития и арендное жилье.

В пример по поддержке семей были поставлены СПК имени И.П. Сенько и «Хвиневичи».

Так, например, в СПК имени И.П. Сенько молодым семьям предоставляется жилье от кооператива, оказывается материальная помощь при первом вступлении в брак, при рождении ребенка, на подготовку детей к школе (многодетным).

В КСУП «Хвиневичи» молодым семьям предоставляется жилье.   Возмещаются затраты по проезду в сельскую местность и обратно медицинским и фармацевтическим работникам, а также работникам, проживающим в сельской местности и работающим в городах. Возмещение составляет от 1 базовой величины до 120 рублей ежеквартально.

– Эти меры направлены на поддержку не только работников, но и их семей, что способствует созданию более комфортной и стабильной рабочей среды, – резюмировал Юрий Алексей.

Далее участники перешли к обсуждениям по теме круглого стола.