Вопрос: В Положении об отпусках организации и трудовом договоре с работниками прописано, что работникам предоставляется дополнительный отпуск за стаж работы. В частности, при непрерывном стаже от 1 года до 2 лет — 1 день.
По трудовому договору у работника отпуск составляет 24 календарных дня. Работник за первый рабочий год с 15.01.2023 по 14.01.2024 взял 20 календарных дней отпуска в ноябре 2023 г. Оставшиеся 4 дня отпуска будут предоставлены в июне 2024 г. За рабочий год с 15.01.2024 по 14.01.2025 ему уже положено 25 календарных дней отпуска (24 + 1 за стаж).
Согласно ст. 151 ТК РБ продолжительность отпусков работников определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части — на дату предоставления каждой из частей).
Сколько дней отпуска за рабочий год с 15.01.2023 по 14.01.2024 работнику положено и должно быть предоставлено в апреле — 4 или уже 5?
Ответ: 5 календарных дней, т.к. речь идет о применении уже новых правил по ч. 1 ст. 151 ТК РБ и иной порядок определения продолжительности трудового отпуска не установлен Правительством.
Обоснование: Согласно изменениям, внесенным с 01.01.2024 в ТК РБ, продолжительность трудовых отпусков работников определяется на дату их предоставления, а при разделении отпуска на части — на дату предоставления каждой из частей.
В случае, когда отпуск за текущий 2023/2024 рабочий год и последующие рабочие годы работником не использован и его продолжительность изменится, продолжительность будет определяться на дату его предоставления. Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством (ч. 1 ст. 151 ТК РБ).