E-mail: grodno@belprofmash.by
Вопрос — Ответ
Вопрос: Работница в августе 2024 г. должна выходить на работу после декретного отпуска. Выходить она не хочет, а хочет написать заявление, чтобы продлить декретный отпуск, пока ребенку не исполнится пять лет. Правомерно ли это?
Ответ: Трудовым законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч.1 ст. 185 ТК РБ). Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста пяти лет нет.
Наниматель обязан продлить контракт с работающей матерью, приступившей к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (ч. 3 ст. 261-5 ТК РБ).
Невыход на работу сотрудницы по окончании отпуска по уходу за ребенком может быть квалифицирован как прогул.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
