Санаторий «Белорусочка»Санаторий «Нарочанка»
Санаторий «Буг»
Санаторий «Чёнки»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Лесные озера»
Санаторий «Лётцы»
Санаторий «Нарочь»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Неман-72»
Санаторий «Приднепровский»
Детский санаторий «Свислочь»
Санаторий «Нарочанка»
Санаторий имени В.И. Ленина
Вопрос: В организации трудится работник, воспитывающий троих детей в возрасте до 16 лет. С 2024 г. ему предоставляется гарантия в виде сокращения продолжительности рабочего дня на 1 час (ч. 2 ст. 265 ТК РБ). Будет ли такому работнику сокращаться предпраздничный рабочий день на 1 час?
Ответ: Работник, которому сокращена ежедневная работа на 1 час в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК РБ, имеет такую же годовую норму часов, как и работник, не имеющий этой гарантии. Наряду с ежедневным сокращением работы работнику также будет предоставляться гарантия в виде сокращения предпраздничного рабочего дня на 1 час (ч. 1 ст. 116 ТК РБ). То есть в такой день сотрудник будет работать не 7 часов, а 6. Лишить работника данного права наниматель не может.