E-mail: grodno@belprofmash.by
Вопрос — Ответ
Вопрос: Работница вышла из декретного отпуска (досрочно, до окончания отпуска по уходу) на 0,5 ставки, т.е. у нее неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем. Работнице урезали материальную помощь и убрали полностью ненормированные рабочие дни (5 дней). Правомерно ли это?
Ответ: Материальная помощь выплачивается в размерах, определяемых нанимателем или установленных в соответствующем локальном правовом акте нанимателя. Следовательно, если локальным правовым актом предусмотрено, что лицам с неполным рабочим временем материальная помощь выплачивается в меньшем размере, чем лицам, работающим полную продолжительность рабочего времени (или вообще не выплачивается), это вполне правомерно.
У лиц с неполным рабочим днем не может быть установлен ненормированный рабочий день, соответственно, не может быть и отпуска за такой режим работы.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
