Гродненская областная организация профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»
Тел./факс: 8 (0152) 55 73 21
E-mail: grodno@belprofmash.by
E-mail: grodno@belprofmash.by
13 мая 2025
ВОПРОС — ОТВЕТ
Вопрос: За прогул без уважительных причин наниматель может уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. Работнику помимо основного отпуска полагается отпуск за работу с вредными условиями труда. Можно ли уменьшить продолжительность отпуска работника за прогул за счет отпуска за работу с вредными условиями труда?
Ответ: Не имеет значения, за счет какого вида трудового отпуска наниматель уменьшает продолжительность отпуска за прогулы. Таким образом, данное уменьшение может производиться и за счет уменьшения дней отпуска за работу с вредными условиями труда. При этом важно учитывать, что у работника должно остаться минимум 24 календарных дня отпуска (п. 5 ч. 1 ст. 261-2 ТК РБ).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
