1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Гродненская областная организация профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Тел./факс: 8 (0152) 55 73 21
E-mail: grodno@belprofmash.by

Медиагалерея

ГлавнаяНовостиВОПРОС — ОТВЕТ
22 июля 2025

ВОПРОС — ОТВЕТ

Вопрос: Может ли наниматель необоснованно отказать в заключении трудового договора с молодым специалистом, прибывшим по распределению, направлению и в счет брони?

Ответ: Согласно п. 3, 5 и 9 ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:

— прибывшими по направлению на работу после завершения обучения в государственном учреждении образования, государственной организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования;

— прибывшими на работу по распределению после завершения обучения в государственном учреждении образования;

— являющимися выпускниками, получившими профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование, относящимися к категориям детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц с особенностями психофизического развития, трудоустраиваемыми в счет брони.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с молодым специалистом, прибывшим по распределению, направлению на работу и в счет брони (п. 6 ст. 72, ч. 3 п. 4 ст. 73, п. 4 ст. 75 Кодекса об образовании).

Трудовой спор, связанный с отказом в заключении трудового договора с выпускником, которому место работы предоставлено путем распределения, направления на работу, рассматривается непосредственно в суде (п. 2 ч. 3 ст. 241 ТК РБ), то есть без соблюдения досудебного порядка урегулирования спора.

К сведению: Необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу выпускника государственного учреждения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, направленного на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, заключенным между учреждением образования и этим нанимателем, а равно отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу иного лица, заключение трудового договора с которым является обязательным, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин (ч. 1 ст. 10.12 КоАП).

 


Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70

Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75

Карта сайта