E-mail: grodno@belprofmash.by
ВОПРОС — ОТВЕТ
Вопрос: Можно ли работников отзывать из трудового отпуска?
Ответ: Отзыв работника из отпуска возможен при соблюдении двух условий (ч. 2, 5 ст. 174 ТК РБ):
— работник согласен на отзыв из отпуска;
— работник не относится к отдельным категориям работников, отзыв из отпуска которых запрещен.
Не могут быть отозваны из отпуска работники (ч. 2, 5 ст. 174 ТК РБ):
— не давшие согласие на отзыв из отпуска;
— моложе восемнадцати лет (несовершеннолетние) даже при наличии их согласия;
— имеющие право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда даже при наличии их согласия.
— имеющие право на дополнительные отпуска за особый характер работы даже при наличии их согласия.
Круг лиц, отзыв которых из отпуска не допускается, может быть расширен в коллективном договоре, иных ЛПА нанимателя. Например, к таким работникам могут быть отнесены беременные работницы; работники, являющиеся одинокими родителями; работники, воспитывающие детей-инвалидов; работники, являющиеся почетными донорами крови и ее компонентов, и др.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
