E-mail: grodno@belprofmash.by
ВОПРОС — ОТВЕТ
Вопрос: Может ли молодой специалист уволиться с работы в порядке перевода к другому нанимателю?
Ответ: Согласно абз. 4 ч. 2 п. 18, абз. 4 ч. 2 п. 22 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 (далее- Положение), для перевода молодого специалиста к другому нанимателю на постоянную работу необходимо согласие работника, а также согласие действующего и будущего нанимателей. Для такого перевода необходимо:
— письменное приглашение на работу молодого специалиста в соответствии с полученной молодым специалистом специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью от будущего нанимателя;
— письмо действующего нанимателя о согласии на увольнение в порядке перевода молодого специалиста к будущему нанимателю.
При наличии данных документов молодой специалист обращается в учреждение образования, которое осуществляло его распределение, направление на работу, с заявлением о перераспределении или перенаправлении.
В случае принятия учреждением образования положительного решения о переводе молодого специалиста к другому нанимателю учреждением образования ему выдается новое свидетельство о направлении на работу (ч. 2 п. 5 Положения).
До получения нового свидетельства о направлении на работу в результате перераспределения или перенаправления перевод молодого специалиста к другому нанимателю осуществлен быть не может.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/grodno.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
