Всемирный день охраны труда: как ИИ и цифровизация меняют безопасность на рабочих местах

Как цифровизация и ИИ меняют охрану труда?

Истоки Всемирный день охраны труда берет со Дня памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) и международное профсоюзное движение превратили этот день в событие общемирового масштаба, расширили его тематику, включив вопросы стабильной занятости и рабочих мест.

С 1996 г. его отмечают профсоюзы во всем мире. В 2003 г. МОТ предложила отмечать этот день официально.

Сегодня его отмечают 175 стран, включая Республику Беларусь.

Во Всемирный день охраны труда проводится информационно-разъяснительная кампания, которая призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Ее цель — содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Каждый год МОТ выбирает актуальную тему, связанную с безопасностью и гигиеной труда, которой будет уделяться особое внимание.

В 2025 году Всемирный день охраны труда посвящён революционным изменениям, которые привносят цифровые технологии и ИИ в сферу безопасности на рабочих местах.

Как цифровизация и ИИ меняют охрану труда?

1. Основные технологии и их применение.
   • Искусственный интеллект (ИИ) в безопасности труда.

Компьютерное зрение:

— Камеры с ИИ фиксируют нарушения (отсутствие СИЗ, опасные действия).

Предиктивная аналитика:

— Прогнозирование аварий на основе данных (например, износ оборудования).

Чат-боты и виртуальные ассистенты:

— Консультации работников по охране труда в реальном времени.

1.2. Интернет вещей (IoT — концепция сети передачи данных между физическими объектами «вещами», оснащёнными встроенными средствами и технологиями для взаимодействия друг с другом или с внешней средой и умные датчики.

Контроль параметров среды:

— Датчики CO₂, шума, вибрации, температуры передают данные в режиме онлайн. Носимые устройства:

— Умные часы следят за пульсом, усталостью, перегревом.

1.3. Виртуальная (VR) и дополненная реальность (AR).

Обучение без риска:

— Тренажёры для работы на высоте, с химикатами, в ЧС.

— AR-инструкции:

— Пошаговые подсказки при ремонте оборудования (например, Microsoft HoloLens).

1.4. Цифровые двойники (Digital Twins)

Виртуальные копии заводов, шахт для моделирования аварий и оптимизации безопасности.

2. Преимущества и риски цифровой трансформации.

2.1. Преимущества:

— Снижение травматизма (до 50% по данным МОТ);

— Раннее предупреждение аварий (анализ данных в реальном времени);

— Удалённый мониторинг (особенно для опасных производств).

2.2. Вызовы и риски:

— Киберугрозы: взлом систем может привести к катастрофам;

— Деперсонализация: чрезмерный контроль над сотрудниками;

— Необходимость переобучения: новые навыки для работников и специалистов по ОТ.

3. Будущее охраны труда.

Автономные дроны-инспекторы (аудит строительных площадок, заводов).

ИИ-решения, принимающие решения (например, автоматическая остановка конвейера при угрозе).

Биометрические системы безопасности (распознавание усталости, стресса).

4. Реализация.

Поэтапное внедрение – начать с пилотных проектов (например, IoT-датчиков).

Обучение персонала – цифровая грамотность + психологическая адаптация.

Разработка нормативов – регулирование ИИ и защиты данных.

Цифровизация и ИИ – не угроза, а новые возможности для сохранения жизни и здоровья работников.