В Минтруда и соцзащиты рассказали о порядке прохождения диспансеризации, а также о гарантиях для работника, предусмотренных законодательством.
Порядок прохождения диспансеризации
1. Согласование с работодателем. Работник выбирает дату (даты) диспансеризации и согласовывает с нанимателем.
2. Оформление приказа. На основании письменного заявления сотрудника наниматель издает приказ об освобождении от работы для прохождения диспансеризации.
3. Представление выписки. После диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов, если это предусматривают локальные правовые акты.
Порядок освобождения от работы
ТК гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка работникам:
- в возрасте до 40 лет – 1 день раз в 3 года;
- в возрасте после 40 лет – 1 день ежегодно;
- пенсионного возраста и тем, кому до пенсии осталось 5 лет (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), – 2 дня ежегодно.
