Забота о Будущем: Профсоюзная поддержка оздоровления детей на предприятиях Гродненской области, где созданы организационные структуры Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»

В Беларуси забота о здоровье и благополучии детей является приоритетной задачей профсоюзных организаций. Увеличение размеров помощи на оздоровление детей в летних лагерях подчеркивает стремление обеспечить качественный отдых и восстановление для самых маленьких граждан. Это важный шаг к созданию равных возможностей для всех детей, независимо от их социального положения.

Согласно действующим коллективным договорам, предприятия Гродненской области, где созданы организационные структуры Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», предлагают специальные нормы поддержки для трудящихся членов профсоюза, что позволяет многим семьям получать материальную помощь на приобретение путевок в детские лагеря.

В первую очередь, хотелось бы отметить, что особое внимание уделяется многодетным семьям, а также семьям, которые находятся в сложной ситуации. Например, ОАО «Завод «Оптик» предоставляет бесплатные путевки для работников с тремя и более несовершеннолетними детьми или детьми-инвалидами. В случае смерти работника, у которого на иждивении были несовершеннолетние дети, предприятие также выделяет бесплатные путевки в летние оздоровительные лагеря. Остальным работникам наниматель производит частичную компенсацию стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря.

ОАО «Щучинский завод «Автопровод» предлагает бесплатные путевки одиноким родителям и родителям из многодетных семей.

Такое предприятие , как ОАО «Сморгонский агрегатный завод» покрывает 90% стоимости путевки, а в ОАО «Гродненский механический завод» компенсация части стоимости путевки рассчитывается как разница между полной стоимостью путевки, средствами, предусмотренными законодательством РБ на ее удешевление, и родительской платой в размере 15% от полной стоимости.

ОАО «ВолМет» организует оплату путевок для работников, которые воспитывают детей следующим образом: работники вносят 20% от стоимости путевки с учетом государственной дотации, а оставшуюся часть — 60% оплачивает наниматель, а 20% — профсоюзный комитет.

Так, в  коллективном договоре предприятия ОАО «Гронитекс» предусмотрена норма, где наниматель производит оплату путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников предприятия один раз в календарном году в следующем порядке: 10%  — общей стоимости путевки родительский взнос на одного ребенка в семье, 20 % — общей стоимости путевки родительский взнос на второго ребенка в семье, 30 % — общей стоимости путевки родительский взнос на третьего ребенка в семье и последующих детей ; часть из средств ФСЗН в размере, предусмотренном правительством РБ, а оставшуюся часть стоимости оплачивает наниматель.

Следует отметить, что на первую смену летних лагерей от предприятий Гродненской области, где созданы организационные структуры Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» уже было отправлено 86 детей. На вторую смену планируется отправить 139 детей. Это стало возможным благодаря выплатам, предусмотренным коллективными договорами на предприятиях.

Гродненская областная организация Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» активно работает над тем, чтобы каждый трудящийся мог получить помощь в организации оздоровления своих детей путем нормы коллективного договора, что позволяет создать более комфортные условия для семей работников.

Забота о здоровье подрастающего поколения становится общей задачей всего общества, подчеркивая важность единства и поддержки среди граждан.